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O mérito deste livro é nos fazer pensar em nosso papel e em nossa postura frente aos outros, seja como pais, filhos, amigos, chefes, funcionários ou colegas de trabalho. Estamos sendo bem-sucedidos em nossos relacionamentos? Como podemos criar vínculos reais com as pessoas? Se um grande líder é aquele capaz de exercer uma influência positiva sobre aqueles à sua volta, nós passaríamos no teste?
Precisamos responder sinceramente a essas questões, assim como buscar saber o que os outros acham de nós. Com esse feedback, poderemos seguir as estratégias propostas por Hunter para superar nossas barreiras pessoais e profissionais.
O objetivo maior deste livro é pavimentar o caminho para a formação de equipes de alto desempenho, grupos em que todos são líderes e estão unidos por uma cultura de excelência. Para dar esse passo adicional, é fundamental que haja confiança, companheirismo e que as pessoas sejam capazes de respeitar suas diferenças.
Ao entender o processo de construção dessas "comunidades", você verá que é preciso vontade e empenho para levar as relações e a dinâmica de trabalho a outro nível – mas o resultado compensa.
